美国证监会(SEC)，于周四(8月25日)周四投票决定实施一项新规定后，上市公司需要披露确定高管薪酬的衡量标准。
新规要求上市公司提供一份披露高管薪酬的表格，并将其与某些指标进行比较，这些指标包括过去5年的净利润(规模较小的公司为3年)、公司股票在相应时间产生的股东总回报，以及公司竞争对手的股东总回报(衡量的是持有股票获得的总收益，包括股价升值和股息)。
美国SEC主席Gary Gensler在一份声明中称，”委员会早就认识到高管薪酬信息对投资者的价值。”我认为这一规则将帮助投资者获得一致的、可比的和对决策有用的信息，他们需要评估高管薪酬政策。这对投资者和我们的市场都有好处。”
新规还将要求公司披露一项由公司选择的、代表其判断高管业绩最重要指标的财务业绩指标。
采纳这一规定是2010年金融危机后通过的《多德-弗兰克金融改革法案》(Dodd-Frank Financial Reform Act)授权对规定进行的少数更改之一。SEC于2015年首次提出了这一规定，但从未投票通过。今年1月，在詹斯勒担任主席期间，SEC重新开始征求公众意见。
该规则将在联邦公报上公布后30天生效，投资者可以预期这些披露将出现在今年12月12日或之后结束的财政年度的年度报告中。
2021会计年度全美上市企业前30大高薪CEO
彭博(Bloomberg)近期公布2021会计年度全美上市企业前30大高薪CEO排名，特斯拉CEO马斯克稳坐龙头，薪酬高达100.77亿美元。
该薪酬榜将高管薪酬分为五个组成部分，即薪水、奖金、股票奖励、期权激励和津贴。
彭博薪酬指数(Bloomberg Pay Index) 显示，马斯克去年薪酬全数来自选择权奖励，受惠去年特斯拉 (TSLA) 股价狂飙，总薪酬高达100.7亿美元。
第二名为去年风光上市的Rivian(RIVN) CEO Robert Scaringe，总薪酬达22.89亿美元，(其中工资仅65万美元，但选择权奖励高达22.88亿美元)。
苹果(AAPL)CEO库克薪酬，去年总薪酬8.5亿美元(其中工资300万美元，股票奖励8.37亿美元，其他奖励1200万美元)。
版权声明：所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。
更多香港IPO上市资讯：www.ryanbencapital.com
马斯克：亿万富翁不是坏人，不应该将「有钱人」视为贬义词
Post Views:
337
